一般情况下，社会保险都是由单位代为缴纳的。不仅单位承担了大部分的费用，还省去了很多麻烦。但是如果是没有单位灵活就业人员，或是中途失业怎么办呢？社保第三方代缴和个人缴纳的区别具体有哪些呢？

　　一、缴纳的险种不同

　　1.假如缴纳的同样是城镇职工社保，第三方社保代缴公司为我们缴纳的保险是与在单位上班一样的。其中包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

　　2.而个人缴纳的社保险种只有养老保险和医疗保险。

　　二、缴费比例

　　养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

　　1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；

　　2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；

　　3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%；

　　而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。

　　三、享受社会保险待遇的其他区别

　　除了以上所讲的两种区别，社保第三方代缴和个人缴纳还有以下待遇的不同。

　　1.退休领取养老金年龄是有区别的：

　　对于女职工来说：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁；

　　对于男职工来说：男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

　　2. 医疗待遇的不同：

　　单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，从这一点来说还是单位缴纳社保比较划算。

　　3. 享受待遇高低不同：

　　个人缴纳社会保险大部分城市是按年缴费的，不强制缴费，属于自愿参保，相比第三方代缴的职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

　　有关上述关于两种参保方式的区别来说，还是第三方代缴相对比较划算，一方面可以无缝衔接上离职等原因中断的社保，另一方面享受的保险种类和福利待遇也更多、更高！因此小编建议大家就算没有工作单位，也可以考虑找第三方代缴公司进行代缴。

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