在我们的职业生涯中，离职是一件再正常不过的事情，但是离职的同时也就意味着社保的中断，这对于一些正需要社保的朋友来说确实很麻烦，今天小编就为您介绍下离职后怎么办理短期社保代缴的问题。

　　无论你是找好了下家再离职，还是因为别的原因，社保都很难做到无缝衔接，那么这1-2个月的时间里，如果社保中断就会产生很大的影响，所以今天小编给大家三点建议。

　　1、一个月内开始下一份工作，找新单位帮忙缴纳社保；

　　2、以灵活就业人员的身份参加社保，只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，进行参保缴费；

　　3、离职之后可以找人力资源服务公司委托挂靠短期的社保，这种社保缴纳的是单位职工社保，跟您之前上班缴纳的社保是完全一致的，唯一需要注意的是社保的接续问题，您最好在离职之前就咨询好社保的接续时间，免得断交了。

　　另外需要提醒您，在单位上班，个人只需要承担自己缴纳的社保费用即可，现在找第三方社保代缴公司缴纳社保，那公司部分的社保费用也是需要自己来承担了，另外还需支付一定的服务费。

　　好了，以上就是短期内社保代缴问题的解答，更多相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

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