随着职场的流动性越来越大，很多人在换工作的过程中，社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。但是，工作地换了，社保需不需要转移？又如何转移？如果不转移，那社保异地缴纳会不会影响养老金领取？接下来社保代理平台就和大家谈谈这些问题。

　　一、社保不是属于当地

　　很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。

　　事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。

　　二、领取养老金有较大区别

　　首先我们要明白，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。于是问题就出来了：每个地方的退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显！

　　所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！

　　当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的养老金。

　　三、社保哪些险种可以转移

　　大家要明白，社保的五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。也就是说，在你进入一家新的公司后，无论是否异地缴纳，这三险是重新累积的。

　　最后小编提醒：社保到底要不要转移，做决定前，先问自己3个问题：

　　1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

　　2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

　　3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

　　聊到这里，相信大部分人对于“换城市工作社保是否需要转移”也有了自己的答案，更多相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

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