企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多社保代缴服务的公司，下面我们就来看看社保代缴如何办理?

　　社保代缴服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

　　一、社保代缴对象

　　1.外资企业和异地企业驻本地分支机构；

　　2.各商业连锁、加盟企业常驻经营网点；

　　3.不设人事管理岗位的中小企业；

　　4.没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

　　5.自由职业者；

　　6.因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

　　7.其他符合政策规定的单位或个人。

　　社保代缴的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务等。

　　二、社保代缴流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ；

　　7、正式提供社保代理服务。

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