如今，企业或者个人都可以通过第三方人力资源公司代缴社保。对于企业来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。下面随小编一起来看一看企业委托第三方代缴社保的原因有哪些？

　　企业委托第三方代缴社保主要有两大原因：

　　1、涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。

　　2、出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁重的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

　　代缴社保的好处:

　　1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、企业通过代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

　　总结：最后我们需要选择一家专业的第三方平台，不但要有相应的资质，同时要非常靠谱。因此，专业社保代缴平台是你的最佳选择！

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