劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。那么有老板想办理劳务派遣公司，应该办理哪些资质文件呢？下面小编就为大家详细的介绍，希望你对有所帮助！

 

一、劳务公司一定要有资质吗?

人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务需要有资质才能经营。

 

二、劳务公司经营劳务派遣业务需要哪些资质?

根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。当然劳务公司还需要具备以下条件。

1.注册资本不得少于人民币二百万元。

2.劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

 

三、办理劳务派遣公司需要的资料

1.《劳务派遣经营许可申请书》。

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。

3.公司章程。

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。

6.经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。

7.提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。

8.拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

 

以上就是整理小编为大家整理的关于劳务派遣公司的全部内容了，如果您还需要深入了解眉山代理记账、眉山注册公司、眉山资质代办、商标注册、等方面的知识，请持续关注财税！